Vrijdag 27 mei 2016
Gisteren een nieuwe blog aangeleverd bij Medisch Contact - dé website voor artsen en het weekblad voor alle KNMG-ers.
De stijl van Medisch Contact: is 'gezaghebbend met een vleugje peper'- zoals ze dat zelf stellen. Fraai verwoord.
Maar deze was/bleek toch ietsiepietsie te spicy. De redactie vond hem in ieder geval niet geschikt voor publicatie. Maar even zo goed dus nu wel te lezen op De Nieuwe Bedrijfsarts. Oordeel zelf. U kunt zelf het aantal pepertjes scoren.
De NVAB papers: gaat de bedrijfsarts
- toch nog - op de schop ?
Wordt de bedrijfsarts dan toch nog opgesplitst in een
werknemers én werkgevers arts ? En dat allemaal met medeweten, mogelijk zelfs
op initiatief van de NVAB ?
Gaat het oude plannetje van de FNV uiteindelijk - via een
achterdeurtje én na 6 jaar gesjor, lobbywerk én stemmingmakerij rond positie
van bedrijfsarts - dan toch nog stiekum door ?
En zet de KNMG werkgroep Toekomst Arbeidsgerelateerde Zorg
(TAZ) in op een grote stelselwijziging- met arbeidsparticipatie als
behandeldoel en (dus ?) financiering vanuit het
basispakket Zvw?
Komt er straks één discipline voor het specialisme arbeid en
gezondheid met drie uitstroomprofielen ? Bedrijfsartsen, werkend in opdracht
van een bedrijf. Verzekeringsartsen die werken in opdracht van een
verzekeringsmaatschappij(UWV of particuliere verzekeraar), én een nieuwe
functie: de arbeidsgeneeskundige, die werkt in opdracht van de werkende. Lees
én begrijp ik dat nu allemaal goed ? Een arbeidsgeneeskundige - werkend in
opdracht van werkende ??
Voor me - op mijn bureau - liggen de uitgelekte stukken van
deze KNMG werkgroep TAZ die lange tijd onder de radar opereerde. Boven op de
stapel: de KNMG visie - Zorg die werkt - conceptversie 25 september 2015 (49
bladzijden dik). Daaronder: een zogenaamde covernotitie met algemeen commentaar
(11 bladzijden). Gevolgd door: bijlagen bij vergaderstukken van 6 oktober 2016
met werkaantekeningen en interviews met deskundigen en nog wat losse memo's en
notities. Een heel pak papier dus. Goeie dag. Ik weet niet wat ik lees.
Takenpakketten voor de werkgeversarts/bedrijfsarts en
werknemersarts/arbeidsgeneeskundige blijken al keurig te zijn uitgewerkt - zo
valt uit de bijlagen op te maken. Ik val van mijn stoel. Moet resetten.
Even nadenken: allemaal half jaar oud. Dus niets staat nog
écht vast. Toch ? Ouwe bouwtekeningen- zal ik maar zeggen. Wellicht zijn er
nieuwe inzichten opgedaan in de tussentijd. Dat is het positieve nieuws. Maar
stel eens dat dit allemaal toch werkelijkheid wordt ? Wat dan ?
De voorstellen van de KNMG werkgroep TAZ blijken bij nader
inzien naadloos aan te sluiten bij nieuwe strategienota van de NVAB. (Helaas
nog niet openbaar). De NVAB wil ook naar 'een andere configuratie' van de
bedrijfsgezondheidszorg. En hanteert hetzelfde denkraam: sociaal medische
begeleiding is vorm van behandeling. Behandeling is zorg én dus lijkt
financiering vanuit het basispakket Zvw vanzelfsprekend. Geen valide
redenering, onbegaanbare weg, maar even zo goed bekend NVAB deuntje. Maar
waarom moet de functie bedrijfsarts worden opgesplitst ? Wat is de meerwaarde
van een arbeidsgeneeskundige ? Gaat dat werken ? Dat is mij niet helder.
Deze plannetjes (b)lijken ook niet zomaar uit de lucht te
komen vallen. In januari van dit jaar pleitte de drie BGZ professoren ( Van
Mechelen, Anema en Hulshof) ook al voor een grote stelselwijziging. Toeval
bestaat niet, zou je denken.
Ter zake: hoe moet dit verder, wanneer is 'men' uitgedacht
? Wellicht zal prof dr Gerrit van der
Wal al komende vrijdag 27 mei (om 11.55 uur
om precies te zijn) een tip van de sluier oplichten tijdens zijn
presentatie Zorg die werkt. Een KNMG-visie (nog in ontwikkeling) over de
arbeidsgerichte medische zorg. Ben erg benieuwd.
Nog in ontwikkeling dus. Dat is mooi:
maar welke kant uit ?
Links:
Geen opmerkingen:
Een reactie posten