De checklist acceptabele verzuimoorzaken gebruik ik vaak bij trainingen met directies, MT's, leidinggevenden en vakbonden/OR.
Soms zegt één plaatje zoveel meer , zoals deze van Peter van Straaten
Iedereen is weer ziek, neem ik aan ?
De checklist werkt als een spiegel.
Wat vind jezelf, maar wat vinden ook anderen wel/niet acceptabel ?
Erg bruikbaar en vooral verhelderend instrument.
Doet het altijd erg goed
Standaard instrument in de gereedschapskist van de bedrijfsarts.
Checklist acceptabele
verzuimoorzaken
Wilt u op de lijst hieronder
aankruisen welke oorzaak u in het algemeen acceptabel acht als
verzuimoorzaak van uw medewerkers en welke oorzaken u in het algemeen niet
acceptabel acht.
Verzuimoorzaak
|
Wel acceptabel
|
Niet acceptabel
|
Niet lekker
|
||
Verkouden
|
||
Griep
|
||
Slecht geslapen en nog moe
|
||
Kinderen ziek
|
||
Kinderen vakantie
|
||
Medewerker kan de werkdruk
niet aan
|
||
De werkruimte is te warm (in
de zomer
|
||
Conflict met de
leidinggevende
|
||
Conflict met medewerkers
|
||
Onvoldoende uitdaging in het
werk
|
||
Gebroken been (vakantie)
|
||
Rugklachten als gevolg van te
zwaar tillen op het werk
|
||
Relatieproblemen in de
werksfeer
|
||
Relatieproblemen in de
privé-sfeer
|
||
Even bijkomen na een drukke
periode op het werk
|
||
Op het werk een ijzeren balk
op de voet gekregen
|
||
Sportblessure
|
||
Muisarm als gevolg van het
vele beeldschermwerk
|
||
Tijd nodig voor verbouwing
huis
|
||
Ik had laatst ook een sportblessure. Maar ik ben gewoon gaan werken hoor. Ik had wat materiaal gekocht zodat ik thuis goede oefeningen kan doen. Ik vind het echt onzin als je voor een sportblessure thuis blijft. dan zou het wel heel erg moeten zijn. Maar goed dat is gewoon mijn mening.
BeantwoordenVerwijderen