donderdag 17 maart 2016

Checklist acceptabele verzuimoorzaken - een erg inzichtgevend en verhelderend instrument

De checklist acceptabele verzuimoorzaken gebruik ik vaak bij trainingen met directies, MT's, leidinggevenden en vakbonden/OR.
 
Soms zegt één plaatje zoveel meer , zoals deze van Peter van Straaten
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Iedereen is weer ziek, neem ik aan ?
 
 
 
De checklist werkt als een spiegel.
Wat vind jezelf, maar wat vinden ook anderen wel/niet acceptabel ?

Erg bruikbaar en vooral verhelderend instrument.
Doet het altijd erg goed

Standaard instrument in de gereedschapskist van de bedrijfsarts.


Checklist acceptabele verzuimoorzaken

Wilt u op de lijst hieronder aankruisen welke oorzaak u in het algemeen acceptabel acht als verzuimoorzaak van uw medewerkers en welke oorzaken u in het algemeen niet acceptabel acht.

 

Verzuimoorzaak
Wel acceptabel
Niet acceptabel
Niet lekker
 
 
 
Verkouden
 
 
 
Griep
 
 
 
Slecht geslapen en nog moe
 
 
 
Kinderen ziek
 
 
 
Kinderen vakantie
 
 
 
Medewerker kan de werkdruk niet aan
 
 
 
De werkruimte is te warm (in de zomer 320 C)
 
 
 
Conflict met de leidinggevende
 
 
 
Conflict met medewerkers
 
 
 
Onvoldoende uitdaging in het werk
 
 
 
Gebroken been (vakantie)
 
 
 
Rugklachten als gevolg van te zwaar tillen op het werk
 
 
 
Relatieproblemen in de werksfeer
 
 
 
Relatieproblemen in de privé-sfeer
 
 
 
Even bijkomen na een drukke periode op het werk
 
 
 
Op het werk een ijzeren balk op de voet gekregen
 
 
 
Sportblessure
 
 
 
Muisarm als gevolg van het vele beeldschermwerk
 
 
 
Tijd nodig voor verbouwing huis
 
 
 
 
 .........................................
 
 
 

1 opmerking:

  1. Ik had laatst ook een sportblessure. Maar ik ben gewoon gaan werken hoor. Ik had wat materiaal gekocht zodat ik thuis goede oefeningen kan doen. Ik vind het echt onzin als je voor een sportblessure thuis blijft. dan zou het wel heel erg moeten zijn. Maar goed dat is gewoon mijn mening.

    BeantwoordenVerwijderen