Beroepsziekten in de praktijk - de nasleep van de uitzending De Monitor over rol bedrijfsarts en live te volgen casus Smit Draad - de laatste stand van zaken

NEWSDESK DE WERKPLAATS

BROEDPLAATS - DENKTANK VAN DAT KAN ANDERS/DE NIEUWE BEDRIJFSARTS

http://denieuwebedrijfsarts.blogspot.nl/

Woensdag 4 november 2015

 

 

 

 

 

 

De uitzending De Monitor
 

De nasleep

 

Veel reacties zijn te noteren naar aanleiding van de uitzending De Monitor over beroepsziekten en de rol/functie van de bedrijfsarts

 

NVAB benadrukt nog eens haar visie:

 

'Het is een professionele taak en een maatschappelijke verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts die is opgenomen in de tien kernwaarden van de NVAB. De NVAB stimuleert bedrijfsartsen beroepsziekten op te sporen en te melden en maakt zich hard om de randvoorwaarden hiervoor te verbeteren en te borgen'

 

'De NVAB vindt dat de verantwoordelijkheid voor het melden van beroepsziekten bij de werkgever moet liggen (zoals bijvoorbeeld ook bij arbeidsongevallen het geval is), waarbij de bedrijfsarts het medisch inhoudelijk deel van de melding blijft verzorgen. Daarbij steunen wij bedrijfsartsen door het begrenzen van het speelveld met kernwaarden, professionele richtlijnen en andere instrumenten voor de kwaliteit van het handelen van de bedrijfsarts'

 

 https://www.nvab-online.nl/actueel/nieuws/rol-bedrijfsarts-bij-beroepsziekten

 

 

Oval:

 

'Wij pleiten voor meer ‘factfinding’ over beroepsziekten op basis van objectief en herhaald dossieronderzoek. Om de kennis over beroepsziekten te vergroten en de ontwikkeling beter te kunnen monitoren kan periodiek objectief onderzoek worden uitgevoerd op basis van een goede steekproef (met inachtneming van privacyaspecten) van dossiers bij werkgevers/arbodiensten. Dan wordt niet meer op basis van meldingen vanuit bedrijfsartsen, maar op basis van concrete dossiers de feitelijke situatie rondom beroepsziekten in beeld wordt gebracht.'


 

http://www.oval.nl/nieuwscentrum/nieuws/2580-beroepsziekten-en-bedrijfsartsen-zet-eerst-de-feiten-op-een-rij

 

 

Gisteren was er de openhartige mail van Elianne van Veelen te lezen op de site van De Monitor. Dat heeft de nodige stof doen opwaaien en aanzet tot denken gegeven.

Voor de goede orde: nogmaals terug te lezen via deze link:

http://demonitor.ncrv.nl/ziek-door-mijn-werk/bedrijfsarts-ik-schaam-me-soms-voor-mijn-eigen-beroepsgroep

Dit nadat Herman Spanjaard - vice voorzitter namens NVAB - in dit programma - ook even openhartig én voor de camera - commentaar en antwoord gaf op de prangende vragen van onderzoeksjournalist en presentator Teun van de Keuken had gegeven.

Nogmaals terug zien: zie deze link - de korte versie

http://demonitor.ncrv.nl/ziek-door-mijn-werk/beroepsvereniging-aanpak-beroepsziekten-door-bedrijfsartsen-moet-beter

 

 

                              

 

De mogelijke toekomst ?

Aandacht voor deze actuele lopende casus: Smit Draad te Nijmegen

Korte samenvatting van het voorafgaande:

Dossier Smit Draad

Nadat 9 werknemers van kabelfabrikant Smit Draad aangifte hebben gedaan bij het Openbaar Ministerie (OM) - 8 juli 2015 - ligt het Nijmeegse bedrijf onder vuur.

De leiding van Smit Draad zou willens en wetens de werknemers hebben blootgesteld aan gevaarlijke stoffen. Of het tot een rechtszaak komt, is afhankelijk van onderzoek door het OM.

 

Bijna live te volgen bij De Gelderlander

link:

http://www.gelderlander.nl/extra/dossiers/smit-draad

----------------------------------------------

 

Het korte overzicht- op hoofdlijnen- van start 8 juli tot aan 30 oktober 2015

8 juli      2015       : werknemers doen aangifte

Casus wordt aangezwengeld in uitzending Nieuwsuur - 8 juli 2015

http://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2045867-zieke-werknemers-doen-aangifte-tegen-metaalbedrijf.html?title=zieke-werknemers-doen-aangifte-tegen-metaalbedrijf

 

11 juli 2015, 06:45 : Smit Draad houdt loon 2 zieke werknemers in 

 

22 juli 2015, 06:57  : Smit Draad lijkt klachten zieke werknemers te erkennen

24 juli 2015, 07:02  : Smit Draad betaalt medisch onderzoek personeel 

 

25 juli 2015, 12:00   : Het werd er in al die jaren niet beter op bij Smit Draad 

 

25 juli 2015, 12:00    : 'Bij 1 geval kun je nog denken: toeval' 

 

30 juli 2015, 06:30   : Ondernemingsraad Smit Draad zegt vertrouwen in directeur op

 

5 augustus 2015, 06    :  Inspectie onderzoekt arbeidsomstandigheden Smit Draad 

6 augustus 2015, 17    : Smit Draad pakt ziekmakende fabriek aan 

 

10 augustus 2015,      : FNV:medisch onderzoek nodig voor 23 werknemers Smit Draad 

 

18 augustus 2015, 06:58 : Bedrijfsarts stapt op bij Smit Draad in Nijmegen

 

22 augustus 2015, 07:00 : Beuningse werknemer Smit Draad vecht ontslag aan 

 

10 september 2015, 06:55 :  Personeel Smit Draad wil af van toxicoloog 

 

11 oktober 2015, 22.39  : Directeur met 'tijdelijk' verlof

 

30 oktober 2015, 07.05  : Arbeidsinspectie pakt misstanden bij Smit Draad aan

 

 ------------------------------------------

30 oktober 2015: Arbeidsinspectie pakt misstanden bij Smit Draad aan

De Gelderlander

 

NIJMEGEN - Het Nijmeegse bedrijf Smit Draad moet binnen 2 maanden tal van misstanden aanpakken op de werkvloer. Zo niet, dan volgen boetes voor de kabelproducent. Dat stelt de Inspectie SZW, voorheen de arbeidsinspectie.

De inspectie heeft 17 overtredingen van het Arbobesluit vastgesteld, tijdens 3 inspectierondes in augustus en september. Een kopie van het inspectierapport is in handen van De Gelderlander. Het gaat onder meer om gezondheidskundige onderzoeken die niet hebben plaatsgevonden, gevaarlijke stoffen waarvoor geen grenswaarden zijn vastgesteld, gevaarlijke machines.

Gezondheidsklachten

Aanleiding van de fabrieksbezoeken zijn publicaties in onder meer De Gelderlander, over gezondheidsklachten bij medewerkers door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. In juli stapten 9 zieke werknemers naar het Openbaar Ministerie. De directie zou hen willens en wetens hebben blootgesteld aan gevaarlijke stoffen. Justitie heeft deze aangifte nog in onderzoek.

De directie van Smit Draad wil geen reactie geven op het rapport.

Bekijk ook...

• Smit Draad lijkt klachten zieke werknemers te erkennen
• Zieke werknemers Smit Draad doen aangifte tegen directie
• Smit Draad houdt loon 2 zieke werknemers in
• Het werd er in al die jaren niet beter op bij Smit Draad
• 'Bij 1 geval kun je nog denken: toeval'
• Ondernemingsraad Smit Draad zegt vertrouwen in directeur op
• Bedrijfsarts stapt op bij Smit Draad in Nijmegen
• Beuningse werknemer Smit Draad vecht ontslag aan
• Directeur Smit Draad met 'tijdelijk verlof'
• Arbeidsinspectie pakt misstanden bij Smit Draad aan

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Eerdere reacties van de hoofdrolspelers

 

Smit Draad:

Eerdere reacties van Smit Draad - in te zien/te lezen bij persbericht (6 augustus 2015 ) en persverklaring ( 29 juli 2015)

zie link: http://www.smitdraad.nl/index.php/news

Korte impressie van Smit Draad is te zien in deze bedrijfs film-video

http://www.smitdraad.nl/index.php/film-impression

 

 

 

FNV

Eerdere reactie van FNV Metaal: werknemers smit draad bewust bloot gesteld aan gevaarlijke stoffen , en : arbo arts behandelt onjuist

 

http://www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/metaal/nieuws/1088110-werknemers_smit_draad_bewust_bloot_gesteld_gevaarlijke_stoffen/

 

 

De betreffende arbodienst: De Bedrijfspoli

Geen nieuwsreactie op de site van De Bedrijfspoli te vinden naar aanleiding van bovenstaande problematiek

http://www.debedrijfspoli.nl/nieuws

 

Wel is er dit bericht van 2 juli 2015 - vlak voor het incident terug te vinden

Bedrijfsartsenvak suf ?

http://www.debedrijfspoli.nl/nieuws/Bedrijfsartsenvak-suf-De-leukste-bedrijfsartsen-werken-bij-De-Bedrijfspoli

Inspectie SZW - op 4 november nog geen publiek gemaakte reactie beschikbaar

http://www.inspectieszw.nl/actueel/nieuwsberichten/

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

18 augustus 2015 Bedrijfsarts stapt op bij Smit Draad in Nijmegen -

De Gelderlander

NIJMEGEN - De in opspraak geraakte kabelmaker Smit Draad moet op zoek naar een nieuwe bedrijfsarts. De ondernemingsraad (OR) heeft geen vertrouwen in het gezondheidsonderzoek van arbodienst De Bedrijfspoli. Die heeft daarop de overeenkomst met het Nijmeegse bedrijf beëindigd.

'Ons draagvlak is onvoldoende geworden bij Smit Draad' - aldus De Bedrijfspoli

De Bedrijfspoli heeft in opdracht van de directie van Smit Draad een opzet gemaakt van een groot gezondheidsonderzoek onder alle 115 medewerkers. De OR was daarvan niet op de hoogte gesteld door de directie. "Dat had wel moeten gebeuren. Ons draagvlak is daarmee onvoldoende geworden bij Smit Draad", aldus directeur Johan Spierings van De Bedrijfspoli. Het contract met de kabelfabriek liep nog tot 2016.

Gevaarlijke stoffen

Smit Draad wordt beticht van slechte arbeidsomstandigheden. 9 werknemers hebben bij justitie aangifte gedaan tegen de directie. Die zou willens en wetens medewerkers hebben blootgesteld aan gevaarlijke stoffen. Eerder zegden 5 werknemers het vertrouwen op in de bedrijfsarts van De Bedrijfspoli.

Geen overleg

"De arbodienst had zelf met de OR contact op kunnen nemen", reageert FNV-vakbondsman Jan de Jong. "De Bedrijfspoli is niet alleen verantwoording schuldig aan de directie, maar ook aan de werknemers. Wij als FNV wisten ook van niks, terwijl we op de hoogte gehouden zouden worden. Ze zijn op eigen houtje aan de slag gegaan, er was geen overleg."

Stroomversnelling

Volgens Spierings kwamen zaken in een stroomversnelling nadat er anderhalf week geleden een akkoord was bereikt over aanpak van de arbeidsomstandigheden. "We zijn met de voorbereidingen begonnen in opdracht van de directie. Alle werknemers hebben we overigens begin juli ook verteld over het gezondheidsonderzoek."

OR-voorzitter Marc Wijshake was maandag niet bereikbaar voor een reactie.

Ziek door het werk en de rol van de bedrijfsarts - overdenkingen naar aanleiding van de derde uitzending van De Monitor over de rol van de bedrijfsarts

Afgelopen zondag zond KRO NCRV De Monitor haar derde uitzending uit, waarin de rol en positie van de bedrijfsarts centraal stond. Licht ontluisterend dus

 

1. Nogmaals zien ? Dat kan !

 

Voor wie het de uitzending heeft gemist en/of het nog een keer wil bekijken.

 

 

 

 

 

 

Zie de link naar uitzending gemist:

 

http://demonitor.ncrv.nl/uitzendingen/de-bedrijfsarts-en-zorgdeclaraties

 

meer in het algemeen:

http://demonitor.ncrv.nl/ziek-door-mijn-werk

2. Openhartige reactie van bedrijfsarts Elianne van Veelen

 

Aantal opvallende uitspraken, die het overdenken meer dan waard zijn

 

'Ik doe dit- mijn werk- omdat bedrijfsarts het leukste vak van de wereld is'

 

mooi citaat van Benjamin Franklin wordt aangehaald:

'an ounce of prevention is worth a pound of cure'

                                 

Ja, mijn positie staat onder druk bij een werkgever die niet wil investeren, die zet zijn mensen onderdruk. En dus ook mij.  Maar als je een werkgever hebt die zijn medewerkers ziet als grootste kapitaal, merk in niets van die druk. dan ik onafhankelijk mijn werk doen.

 

...kwam ik erachter dat ik de werkomstandigheden van werknemers die werken bij een werkgever die nul komma nul in mensen wil investeren, niet kan veranderen. Ik kan werkgevers niet dwingen ....

 

'Er zijn zoveel bedrijfsartsen die zich alleen maar in het hoekje van verzuimbegeleiding laten drukken en niet verder komen dan een oordeel geven over beperkingen en de prognose van de verzuimduur'

 

'Ik schaam me dan  soms voor mijn eigen beroepsgroep'

 

'Als bedrijfsarts heb ik gekozen alleen nog maar voor klanten te wreken die hun medewerkers als grootste kapitaal zien'

 

'over kankergevallen: wat je niet kent, hérken je niet'

'Het is dat ik maar twee handen en één mond heb- maar er is nog zoveel te verbeteren'

 

...als bedrijfsarts wordt je dan onderdeel van een juridisch spel, waarin je door beide partijen als pion wordt gebruikt tegen de ander..'

 

 

'Er zijn heel wat beroepsgebonden aandoeningen. waarbij het werk zeker meegespeeld heeft in het ontstaan, maar waarbij de werkbelasting niet enige belasting is geweest... In welke mate is burn out dan door het werk bepaald ?

 

 

'ik kan heel goed signaleren of een aandoening mogelijk, waarschijnlijk of mede door het werk wordt veroorzaakt, dat is niet moeilijk. Maar als het gaat om de mate daarvan bv in een percentage uitdrukken, dan vind ik dat je die beoordeling moet overlaten aan een ander.

 

 

Tja- wat maakt een 'goede' bedrijfsarts- dit is het (denk)model van De Nieuwe Bedrijfsarts

 

Beroepsziekten in beeld - Vanavond De Monitor - Ziek door mijn werk

Vanavond - zondag 1 november 2015 - een extra interessante uitzending van KRo- NCRV DE Monitor.

 

Speciale aandacht in deze derde uitzending gaat uit naar rol en positie van de bedrijfsarts. Niet altijd even positief dus

 

 

Kijken dus vanavond

In deze preview

 

1. korte samenvatting van uitzending - bericht NU.nl

 

2. Vier berichten van de site De Monitor

 

a. niet goed dat bedrijfsartsen .....

b. aanpak van beroepsziekten door bedrijfsarts moet beter ...

c. grove schande dat bedrijfsarts...

d. bedrijfsarts emancipeer jezelf...

 

En dan blijft de vraag over:

Wat nu ?

en

Waar brengt ons dit ?

 

 

de Newsdesk

 

 

 

 

 

 

1.De korte samenvatting is onderstaand de lezen - bron: NU.nl

 

'Bedrijfsartsen reageren niet adequaat op beroepsziekten' - nu nl 

 

Gepubliceerd: 01 november 2015 10:0201-11-15 10:02Laatste update: 01 november 2015 10:5001-11-15 10:50                             

Bedrijfsartsen herkennen beroepsziekten regelmatig niet of grijpen niet adequaat in. Daarmee verzaken de artsen de verantwoordelijkheid die ze hebben op dat gebied.

Dat zegt de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfskunde (NVAB) in reactie op de uitzending over het onderwerp van KRO-NCRV De Monitor zondagavond.

 

De NVAB wil dat de aanpak van beroepsziekten, aandoeningen die mensen krijgen als gevolg van hun werk, zoals een burn-out of RSI, verbetert.

Volgens het programma ontbreekt het de artsen vaak aan kennis en zouden zij bijscholing nodig hebben. "De bedrijfsarts heeft een verantwoordelijkheid en die vult die regelmatig niet goed in", zegt Herman Spanjaard, vicevoorzitter van de vereniging voor bedrijfsartsen.

Werkvloer

Ook blijkt dat veel artsen niet kunnen ingrijpen, omdat de middelen daartoe ontbreken. De bedrijfsarts kan vaak niet bekijken hoe de situatie op de werkvloer is. Ook hebben veel werknemers geen vrije toegang tot de bedrijfsarts.

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zou volgens de vereniging de wetgeving rondom de contracten moeten aanpakken.

"De essentie is dat er mensen ziek worden en zelfs doodgaan. En dat daar onvoldoende aandacht voor is. Dat is niet goed", aldus Spanjaard.

Meldplicht

In 2014 steeg het aantal artsen dat beroepsziekten meldt volgens het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten met 50 procent. Mede omdat de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers verantwoordelijk worden voor het melden van beroepsziekten.

In 2014 noteerde het centrum 242 nieuwe beroepsziekten per 100.000 werknemers. De meest gemelde beroepsziekten zijn lawaaislechthorendheid, overspannenheid, burn-out, en aandoeningen aan schouder en bovenarm.

       

Door: NU.nl

 

 

Daarnaast zijn er al teksten en video's nu te bekijken

 

De onderstaande tweetal berichten zijn interessant - direct overgenomen van De Monitor

 

Bericht 1: Niet goed dat bedrijfsartsen ......

 

 

In het dossier Ziek door mijn werk doen we onderzoek naar beroepsziekten. We komen in contact met brandweermensen bij wie de bedrijfsarts niet of nauwelijks op de hoogte lijkt van het verhoogde risico op bepaalde vormen van kanker.

 

En volgens deskundige Wim Eshuis is dat niet alleen het geval bij de bedrijfsartsen van brandweer. ‘Het is een grove schande dat de bedrijfsarts dat niet wist. ‘Dat is heel ernstig, maar daar zijn ze niet uniek in,’ aldus de onderzoeker Arbeid en Recht (UvA).

 

Tijd om ook de Nederlandse Vereniging voor Arbeids-en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) om een reactie te vragen. Teun gaat langs bij Herman Spanjaard vice-voorzitter van de NVAB en vraagt hem om een reactie op de verhalen van de zes brandweermensen met blaaskanker. Hoe kan het dat hun bedrijfsarts de link tussen hun ziekte en het werk niet heeft gelegd?

Uitzending zondag 1 november

Het onderzoek naar beroepsziekten gaat door. Zondag 1 november (NPO2, 22:40 uur) gaat de uitzending over de positie van de bedrijfsarts.

 

 

Bericht 2: aanpak beroepsziekten door bedrijfsarts moet beter...

 

 

De aanpak van problemen rond medewerkers die ziek worden door hun werk moet beter. Ook de bedrijfsarts heeft daar een verantwoordelijkheid in en die vult dat regelmatig niet goed in. Dat zegt de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) als reactie op ons onderzoek naar de positie van de bedrijfsarts binnen ons dossier Ziek door het werk.

Uit ons onderzoek blijkt dat bedrijfsartsen beroepsziekten regelmatig niet herkennen of niet adequaat ingrijpen. De NVAB erkent dat er zaken moeten verbeteren. ‘Op het gebied van kennis kan er zeker veel verbeteren,’ zegt Herman Spanjaard, vicevoorzitter van de vereniging voor bedrijfsartsen. ‘De beroepsvereniging trekt zich de signalen uit uw onderzoek aan. En ik denk dat de individuele bedrijfsarts zich dat ook aan moet trekken en goed moet denken over na- en bijscholing zodat hij die kennis wel eigen maakt.’

 

Contracten 

Daarnaast blijkt uit ons onderzoek dat bedrijfsartsen niet altijd in kunnen grijpen, omdat het hen aan de middelen ontbreekt. In veel contracten tussen werkgevers en bedrijfsartsen is niet opgenomen dat de bedrijfsarts de situatie op de werkvloer kan komen bekijken. Ook hebben veel werknemers geen vrije toegang tot de bedrijfsarts.

De beroepsvereniging wil dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in actie komt, zodat bedrijfsartsen beter hun werk kunnen doen. ‘De minister zal een stap moeten zetten en de wetgeving veranderen. Zodat de inhoud van de contracten beter wordt,’ zegt Spanjaard.

 

Dood

De NVAB onderschrijft dat door de huidige situatie werknemers met een beroepsziekte de dupe zijn. ‘De essentie is dat er mensen ziek worden en op een gegeven moment zelfs dood gaan. En dat daar onvoldoende aandacht voor is. Dat is niet goed,’ aldus de vicevoorzitter. ‘Dat zou een alarmsignaal moeten geven, niet alleen bij ons maar ook bij de politiek. Dat moet je samen doen, wij kunnen dit niet alleen.’

De uitzending over de rol van de bedrijfsarts bij de aanpak van beroepsziekten is vanavond om 22.35 uur te zien op NPO2.

 

Bericht 3: Grove schande dat bedrijfsarts ....

 

 

Na onze laatste uitzending in het dossier Ziek door mijn werk melden zich zes brandweerlieden die net als Danny van Gelstwijk op relatief jonge leeftijd blaaskanker hebben gekregen. Ze vragen zich af of hun ziekte mogelijk ook door het werk is gekomen. In geen van de gevallen wordt er door de bedrijfsarts een mogelijk verband gelegd met het brandweerwerk. ‘Dat is een grove schande,’ vertelt onderzoeker beroepsziekten Wim Eshuis.

 

Eén van de mensen die reageert na onze uitzending over beroepsziekten bij de brandweer is Anthony Pratt. ‘Het verbaast mij dat de bedrijfsarts de link niet legde,’ zo vertelt de brandweerman. Pratt keek de aflevering wel drie keer terug, want ook hij heeft blaaskanker gehad. ‘Als je op internet zoekt op brandweer en kanker kom je pagina’s vol onderzoeken tegen. De bedrijfsarts had dat kunnen weten.’

 

 

De bedrijfsarts van Danny van Gelstwijk, de brandweerman die zijn verhaal deed in de uitzending, zag in eerste instantie het verband tussen zijn blaaskanker en het brandweerwerk ook niet. Tot ergernis van Van Gelstwijk: ‘Ik heb uiteindelijk de documenten en de rapporten die ik heb gevonden onder zijn neus gewreven. Toen is hij eigenlijk overstag gegaan om mij aan te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten om het te laten onderzoeken.’ De vasthoudendheid van de Amsterdamse brandweerman blijkt niet voor niets, want het onderzoek wijst uit dat hij inderdaad een beroepsziekte heeft.

 

 

Waar ligt dit aan? Waarom is het niet de bedrijfsarts maar de werknemer zelf die de mogelijke link hier moet leggen met het werk? We vragen het aan onderzoeker Wim Eshuis (UvA). Hij is kritisch op de rol van de bedrijfsarts. ‘De focus ligt vooral op re-integreren en niet op uitzoeken waardoor iemand ziek is geworden,’ aldus Eshuis.

Uitzending zondag 1 november

Het onderzoek naar beroepsziekten gaat door. Zondag 1 november (NPO2, 22:40 uur) gaat de uitzending over de positie van de bedrijfsarts.

 

 

Bericht vier: bedrijfsarts Emancipeer jezelf

 

In het dossier Ziek door mijn werk onderzoeken we de positie van de bedrijfsarts. Want wat is de rol van die bedrijfsarts als je een beroepsziekte krijgt? En hoe onafhankelijk kan hij te werk gaan?

 

We komen in contact met Wim Eshuis, deskundige op het gebied van beroepsziekten bij de UvA. Volgens hem ben je in Nederland vogelvrij verklaard als je een beroepsziekte krijgt. ‘Niemand in Nederland is in staat om betrouwbaar te constateren of je een beroepsziekte hebt,’ aldus Eshuis.

 

Wettelijk is ieder bedrijf verplicht om een contract te hebben met een bedrijfsarts of arbodienst. Maar wat er in dat contract opgenomen móet worden, is zeer minimaal. Zo heeft een werknemer in veel gevallen geen vrije toegang tot de bedrijfsarts. Daarnaast mag de bedrijfsarts niet zonder meer op de werkvloer komen om de arbeidsomstandigheden te inspecteren. Alleen met toestemming van diezelfde werkgever. Hierdoor kunnen beroepsziekten ontstaan zonder dat de bedrijfsarts daar zicht op heeft.

 

Wie betaalt, bepaalt

Eerder komen we al in contact met Anton Schuch. Hij is jarenlang bedrijfsarts, maar stopt omdat hij zijn werk niet meer onafhankelijk kan doen. Volgens Schuch ben je afhankelijk van de werkgever die je inhuurt. ‘Wie betaalt, bepaalt, de werkgever heeft uiteindelijk het laatste woord,’ aldus de voormalige bedrijfsarts.

Kunnen de bedrijfsartsen daar zelf iets aan doen? Volgens Wim Eshuis moeten zij ook beter voor zichzelf en hun rol opkomen. Hij pleit ervoor dat de bedrijfsarts zich emancipeert. Teun zocht hem op.

Onderzoek beroepsziekten

Werkt u als bedrijfsarts en heeft u het gevoel dat uw positie onder druk staat? Hoe gaat u hiermee om? Laat het ons weten via het tipformulier.

 

 

Oud werk verdwijnt - oudste en diepste kolenmijn in Europa sluit - een foto overzicht van mijnwerkers

Zag bij toeval deze prachtige foto van mijnwerker. Het is zijn laatste werkdag. Gemaakt bij oudste en diepste mijn van Europa nabij de stad Petrila - Roemenië,  geopend in 1859 - gesloten in oktober 2015.

 

 

 

 

 

De rest van de foto's komen uit Oekraine/Rusland

Beelden zeggen soms zoveel meer als letters. Een overzicht.

 

 

 

                                   

 

                           

 

 

 

 

                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          

Minister Asscher 'zegt' te gaan ingrijpen bij UWV - maar komt pas over een half jaar met een 'onderbouwd voorstel'

 

zaterdag 31oktober 2015

 

Trouw opent vandaag met opvallend bericht op voorpagina : 'Asscher grijpt in bij UWV om stuwmeer weg te werken'. Minister was niet op de hoogte van oplopende achterstanden bij herkeuring van arbeidsongeschikten'.

 

De situatie bij het UWV 'baart hem zorgen', 'ingrijpen is noodzakelijk maar '' komt pas- in het voorjaar - met een 'onderbouwd voorstel' naar de Tweede Kamer'.

 

Asscher stelt 'dat hij niet heeft geweten dat de achterstanden zo hoog waren opgelopen. eigenlijk is dat moeilijk voorstelbaar, aangezien hij nu toch al drie jaar verantwoordelijk minister is. Het is een publiek geheim dat er intern al jaren aan de bel wordt getrokken over deze kwestie. Ik verwijs naar eerdere berichtgeving daarover in Trouw .

 

Hij had het moeten/kunnen weten. Maar wilde hij het ook wel weten - dat is - naar mijn opinie - de te beantwoorden vraag. Associaties met berichten over Prorail, NS, en de Nationale Politie dringen zich op.

 

Afrondend: uiterst curieus dus allemaal en politiek erg gevoelig

 

Onderstaand meer daarover :

 

1. hoofdlijnen in het kort

2. bericht uit Trouw

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Casus UWV - Even de hoofdlijnen op een rijtje

31 oktober - voorpagina Trouw 31 okt 2015 - Asscher grijpt in

http://www.trouw.nl/tr/nl/4504/Economie/article/detail/4174854/2015/10/30/Asscher-grijpt-in-bij-UWV-om-stuwmeer-weg-te-werken.dhtml

 

26 september - voorpagina Trouw - UWV kampt met achterstanden

http://www.trouw.nl/tr/nl/4504/Economie/article/detail/4150134/2015/09/26/UWV-kampt-met-grote-werkachterstanden.dhtml

 

3 september Trouw - Herkeuringen leveren miljoenen op

http://www.trouw.nl/tr/nl/4516/Gezondheid/article/detail/4134455/2015/09/03/Herkeuringen-leveren-miljoenen-euro-s-op.dhtml

 

20 augustus Trouw voorpagina - artsen: 150.000 onterechte uitkeringen

http://www.trouw.nl/tr/nl/4516/Gezondheid/article/detail/4124928/2015/08/20/Artsen-150-000-onterechte-uitkeringen.dhtml

 

20 mei Trouw - meeste uitval door psychische kwaal

http://www.trouw.nl/tr/nl/4516/Gezondheid/article/detail/4034677/2015/05/20/Meeste-uitval-arbeidsmarkt-door-psychische-kwaal.dhtml

 

9 mei 2015 voorpagina Trouw - Arbeidsongeschikt of nog te gezond ?

http://www.trouw.nl/tr/nl/4500/Politiek/article/detail/4010931/2015/05/09/Arbeidsongeschikt-of-nog-te-gezond.dhtml

 

8 mei voorpagina Trouw - Keuringsartsen - te snel stempel ziek

http://www.trouw.nl/tr/nl/4504/Economie/article/detail/4007589/2015/05/08/Keuringsartsen-Te-snel-stempel-ziek.dhtml

 

 

 

Bericht Trouw 31 oktober 2015:

 

 

 

Asscher grijpt in bij UWV om stuwmeer weg te werken
Bron: Trouw - Ingrid Weel − 30/10/15, 22:00

 
Minister Lodewijk Asscher (sociale zaken): "Bij ongewijzigd beleid zullen de achterstanden verder oplopen."
Het moet anders bij het UWV. Dat zegt minister Lodewijk Asscher van sociale zaken in een interview met Trouw over de grote werkachterstanden bij de uitkeringsinstantie. Deze krant berichtte daar vorige maand over. "Ik wist niet dat de achterstanden bij de herbeoordelingen de komende jaren zo dreigen op te lopen. En laat ik er niet omheen draaien; dat baart me zorgen", aldus Asscher. .


De afgelopen maand heeft Asscher uitgezocht hoe nijpend het probleem is en hij is tot de conclusie gekomen dat er 'concrete acties' moeten worden genomen
 

Op tenminste drie afdelingen van het UWV kunnen ze het werk niet aan. Bij de divisie Handhaving liggen 73.000 signalen van vermoedens tot fraude op de stapel. Bij het Werkbedrijf wachten 47.000 mensen op hulp om weer aan de slag te gaan. En bij de afdeling sociaal-medische zaken moeten de verzekeringsartsen nog 25.000 arbeidsongeschikten herkeuren; mensen die misschien al wel weer kunnen werken, maar nog een Wia-uitkering ontvangen.

Minister Asscher was hiervan niet op de hoogte. De afgelopen maand heeft hij uitgezocht hoe nijpend het probleem is en hij is nu tot de conclusie gekomen dat er 'concrete acties' moeten worden genomen om  het UWV beter te laten draaien. Asscher: "Bij ongewijzigd beleid zullen de achterstanden verder oplopen."

Herkeuringen
Vrijdagavond stuurde hij de Tweede Kamer een brief over de problematiek. Daarin meldt hij dat er vorig jaar 11.500 arbeidsongeschikten wachtten op een herbeoordeling. Als de 'normale' werkvoorraad erbij wordt genomen, telt de achterstand 25.000 herbeoordelingen.

Het aantal aanvragen voor een herbeoordeling, van werkgevers of de cliënt zelf, neemt intussen ook nog eens hard toe. Én vanaf 2016 moeten alle arbeidsongeschikten die al vijf jaar geen verzekeringsarts hebben gezien ook nog worden herbeoordeeld. Het UWV voorspelt in interne documenten dat er dan jaarlijks 9.000 tot 12.000 extra herkeuringen moeten worden verricht. Minister Asscher zegt nog niet te weten hoeveel mensen het behelst. .


Te groot probleem
Mede vanwege de grote stroom werk die er voor UWV-artsen aankomt, maar ook uit humaan oogpunt, vroeg de Tweede Kamer de minister vorige maand om de huidige achterstanden in ieder geval voor 2017 weg te werken. Dat gaat niet lukken, laat Asscher nu weten. "Daarvoor is het probleem te groot."

Over de achterstanden met de fraudemeldingen is Asscher positiever. Het UWV gaat vijftig extra mensen inzetten om de werkvoorraad in een half jaar tijd terug te brengen van 73.000 naar 20.000 signalen. En ze hopen daarna niet weer te stuiten op onverwachte tegenvallers, zoals een computerprobleem.

Reïntegratie
De 47.000 mensen die wachten op een reïntegratietraject bij het Werkbedrijf van het UWV wil Asscher geen werkachterstand noemen. Het betreft hier een keuze van het UWV, legt hij uit. De uitkeringsinstantie heeft besloten dat mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, zelf aan de bel moeten trekken als ze begeleiding naar werk willen.

"Het UWV zet vooral in op arbeidsongeschikten die dichter bij de arbeidsmarkt staan." Volgens de minister doet de uitkeringsinstantie dat omdat ze zo het effectiefst is. Door deze groep te helpen, slaagt het UWV erin meer mensen uit de uitkering te halen en aan het werk te krijgen. Deze aanpak begrijpt de minister wel, maar hij kan die niet helemaal goedkeuren. Want hierdoor lopen mensen die tijdelijk of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, het risico niet geholpen of gezien te worden.

Er moet dus iets veranderen bij het UWV. Dit voorjaar wil de minister een uitgewerkt plan van aanpak presenteren aan de Tweede Kamer.

Lees zaterdag het interview met Lodewijk Asscher in Trouw. .