Robots, internet en andere vormen van automatisering
veroorzaken een grote verschuiving op de arbeidsmarkt. In beroepen die
gevaar lopen door automatisering zijn de afgelopen vijf jaar al veel
banen verdwenen. Bij administratief medewerkers gingen tussen 2008 en
2013 zelfs 154 duizend banen verloren. In beroepen die immuun zijn voor
robots en andere machines nam de werkgelegenheid ondanks de crisis juist
toe. Vooral vrouwen profiteerden daarvan.
Dit blijkt uit een analyse van
de Volkskrant van gegevens van het CBS en een Oxford-studie naar
robotisering. De Oxford-studie The Future of Employment, van de economen
Carl Frey en Michael Osborne, becijferde voor 702 beroepen hoe groot de
kans is dat ze binnen nu en twintig jaar door technologie kunnen worden
vervangen. Chirurgen zijn vrijwel immuun, terwijl de data-invoertypiste
of verzekeringsklerk met uitsterven worden bedreigd, schrijven Frey en
Osborne.
'Immuun' wil niet zeggen dat chirurgen en andere beroepen geen (positieve) gevolgen ondervinden van technologie, maar wel dat ze niet overbodig dreigen te raken door robots of digitalisering. Een robot die de prostaat verwijdert van een kankerpatiënt is een hulpmiddel, geen vervanging voor de uroloog.
'Immuun' wil niet zeggen dat chirurgen en andere beroepen geen (positieve) gevolgen ondervinden van technologie, maar wel dat ze niet overbodig dreigen te raken door robots of digitalisering. Een robot die de prostaat verwijdert van een kankerpatiënt is een hulpmiddel, geen vervanging voor de uroloog.
Crises als excuus
Ook gerekend over een langere periode, vanaf 1998, verliezen de robotgevoelige beroepen terrein, terwijl de robot-immune beroepen de omgekeerde weg bewandelen. De afgelopen tweehonderd jaar heeft technologie de werkgelegenheid altijd vergroot, benadrukt Salomons, maar dat leidde wel steeds tot grote verschuivingen op de arbeidsmarkt. Niet alle ontslagen bankbedienden zullen de overstap naar medisch specialist of andere groeiende sectoren kunnen maken.
De verschuiving op de arbeidsmarkt
pakt vooral gunstig uit voor vrouwen. Ondanks de crisis kwamen er in een
aantal sectoren juist veel banen bij, vooral ten gunste van vrouwen.
Dat ging vaak om beroepsgroepen die weinig risico lopen om te worden
weggeautomatiseerd, zowel aan de boven- als aan de onderkant van de
arbeidsmarkt.
Het aantal gezondheidszorgspecialisten (huisartsen, cardiologen, tandartsen) nam tussen 2008 en 2013 met 81 duizend toe, waarvan 70 duizend banen naar vrouwen gingen. Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied (waartoe onder anderen deurwaarders, interieurontwerpers en fitnessinstructeurs behoren) kregen er 68 duizend banen bij, waarvan 56 duizend voor vrouwen. Ook onder docenten, verzorgend personeel en schoonmakers kwam de banengroei vooral terecht bij vrouwen.
Eerder bericht uit de Volkskrant - 2 okt 2014:
Vertekend beeld
Verkopers (498 duizend Nederlanders) scoren gemiddeld 0,78, tegen 0,86 voor bedieners van machines en installaties (56 duizend Nederlanders). De Oxford-studie, en dus ook de Volkskrant-cijfers, geven een vertekend beeld omdat ze niets zeggen over welke nieuwe banen de komende decennia zullen ontstaan. Bovendien zou er ook meer werkgelegenheid kunnen ontstaan dankzij oude beroepen: relatief werken er nu bijvoorbeeld veel meer Nederlanders in het onderwijs of de gezondheidszorg dan veertig jaar geleden.
Economen vrezen echter dat de aanwas van werk lang niet sterk genoeg zal zijn om het banenverlies door automatisering te compenseren. Automatiseringsexpert Maarten Goos (KU Leuven, Universiteit Utrecht) denkt dat de cijfers van Frey en Osborne op sommige punten te pessimistisch zijn.
Zo krijgen obers een zeer hoge score (0,94), terwijl Goos betwijfelt dat zij de komende decennia door technologie vervangen kunnen worden. 'Ik werk voor mijn onderzoek samen met ingenieurs die robots bouwen. Als je hun vraagt: is het mogelijk om robots bijvoorbeeld in een bar de tafels te laten bedienen, dan is het antwoord: nee, en ook niet binnen tien of vijftien jaar. Serveren vraagt zo veel vaardigheden die machines te machtig zijn. Je kunt een robot wel tussen tafels laten navigeren, maar wat als een klant iets vraagt aan de robot, of nog moeilijker: een grapje maakt?'
Het aantal gezondheidszorgspecialisten (huisartsen, cardiologen, tandartsen) nam tussen 2008 en 2013 met 81 duizend toe, waarvan 70 duizend banen naar vrouwen gingen. Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied (waartoe onder anderen deurwaarders, interieurontwerpers en fitnessinstructeurs behoren) kregen er 68 duizend banen bij, waarvan 56 duizend voor vrouwen. Ook onder docenten, verzorgend personeel en schoonmakers kwam de banengroei vooral terecht bij vrouwen.
Eerder bericht uit de Volkskrant - 2 okt 2014:
40 procent banen op de tocht door opkomst robot
Bijna vier op de tien Nederlandse werknemers lopen
de kans de komende twee decennia vervangen te worden door computers,
robots en andere machines. Vooral onder administratief personeel (720
duizend Nederlanders) en fabrieksarbeiders (301 duizend Nederlanders)
dreigt automatisering de werkgelegenheid te vernietigen.
Dat blijkt uit berekeningen van de Volkskrant op basis van een Oxford-studie
naar de gevolgen van automatisering voor de Amerikaanse
werkgelegenheid. Onderzoekers Carl Frey en Michael Osborne brachten
vorig jaar voor meer dan 700 beroepen in kaart hoe groot de
technologische barrières zijn om ze te kunnen vervangen door machines.
Ze gaven beroepen een cijfer tussen de 0 (niet te automatiseren) en 1 (makkelijk te automatiseren). Recreatietherapeuten (0,0028) kwamen er het beste vanaf, telemarketeers, belastingadviseurs, horlogereparateurs, verzekeringsacceptanten en data entry-klerken (allen 0,99) het beroerdst.
Frey en Osborne concludeerden dat 47 procent van de huidige Amerikaanse werknemers binnen twee decennia kunnen worden weggeautomatiseerd. Deze werknemers hebben een beroep dat 0,7 of hoger scoort op de schaal van automatiseerbaarheid. In Nederland heeft 39 procent van de werknemers een baan in deze gevarenzone. Het verschil is te verklaren doordat verhoudingsgewijs meer Amerikanen een beroep hebben dat makkelijk te automatiseren valt, zoals verkoper, kantoorklerk of assemblagemedewerker.
Administratief personeel, zoals boekhoudkundig medewerkers (286 duizend Nederlanders) en secretaresses, data-invoerders en andere administratief medewerkers (179 duizend Nederlanders), dreigen het zwaarst getroffen te worden door automatisering. De beroepen in deze categorie scoren gemiddeld 0,94 op de schaal van automatiseerbaarheid.
Ze gaven beroepen een cijfer tussen de 0 (niet te automatiseren) en 1 (makkelijk te automatiseren). Recreatietherapeuten (0,0028) kwamen er het beste vanaf, telemarketeers, belastingadviseurs, horlogereparateurs, verzekeringsacceptanten en data entry-klerken (allen 0,99) het beroerdst.
Frey en Osborne concludeerden dat 47 procent van de huidige Amerikaanse werknemers binnen twee decennia kunnen worden weggeautomatiseerd. Deze werknemers hebben een beroep dat 0,7 of hoger scoort op de schaal van automatiseerbaarheid. In Nederland heeft 39 procent van de werknemers een baan in deze gevarenzone. Het verschil is te verklaren doordat verhoudingsgewijs meer Amerikanen een beroep hebben dat makkelijk te automatiseren valt, zoals verkoper, kantoorklerk of assemblagemedewerker.
Administratief personeel, zoals boekhoudkundig medewerkers (286 duizend Nederlanders) en secretaresses, data-invoerders en andere administratief medewerkers (179 duizend Nederlanders), dreigen het zwaarst getroffen te worden door automatisering. De beroepen in deze categorie scoren gemiddeld 0,94 op de schaal van automatiseerbaarheid.
Verkopers (498 duizend Nederlanders) scoren gemiddeld 0,78, tegen 0,86 voor bedieners van machines en installaties (56 duizend Nederlanders). De Oxford-studie, en dus ook de Volkskrant-cijfers, geven een vertekend beeld omdat ze niets zeggen over welke nieuwe banen de komende decennia zullen ontstaan. Bovendien zou er ook meer werkgelegenheid kunnen ontstaan dankzij oude beroepen: relatief werken er nu bijvoorbeeld veel meer Nederlanders in het onderwijs of de gezondheidszorg dan veertig jaar geleden.
Economen vrezen echter dat de aanwas van werk lang niet sterk genoeg zal zijn om het banenverlies door automatisering te compenseren. Automatiseringsexpert Maarten Goos (KU Leuven, Universiteit Utrecht) denkt dat de cijfers van Frey en Osborne op sommige punten te pessimistisch zijn.
Zo krijgen obers een zeer hoge score (0,94), terwijl Goos betwijfelt dat zij de komende decennia door technologie vervangen kunnen worden. 'Ik werk voor mijn onderzoek samen met ingenieurs die robots bouwen. Als je hun vraagt: is het mogelijk om robots bijvoorbeeld in een bar de tafels te laten bedienen, dan is het antwoord: nee, en ook niet binnen tien of vijftien jaar. Serveren vraagt zo veel vaardigheden die machines te machtig zijn. Je kunt een robot wel tussen tafels laten navigeren, maar wat als een klant iets vraagt aan de robot, of nog moeilijker: een grapje maakt?'
Geen opmerkingen:
Een reactie posten