Arbeidsdeskundigen kiezen wel positie en slaan nieuwe weg in

In de rubriek: Wat is uw bijdrage aan De Grote Transformatie ?


Het is crises en het wordt wis en waarachtig nog veel erger ook. De komende twee jaar zullen naar alle waarschijnlijkheid cruciale sleuteljaren worden. Om de samenleving/maatschappij beter te laten aan passen aan de sterk veranderende omstandigheden zijn fundamentele veranderingen in zorg, sociale zekerheid, werk en organisatie onontkoombaar én noodzakelijk. Wellicht gaan de komende twee jaar de boeken in als het tijdperk van De Grote Transformatie.

Halen en brengen
Er is veel gehaald, de tijd is nu gekomen om wat te brengen: om de maatschappij iets terug te geven. Wat is/wordt uw bijdrage aan De Grote Transformatie ?


Aflevering 2: De position paper van de 40 jarige Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen - de NVvA


Heet van de naald: 20 jan 2012

Grappig

Waar de beroepsvereniging der bedrijfsartsen NVAB het laat liggen - zie het eerdere bericht: NVAB strategie op dood spoor - en niet haalbare wensen formuleert wordt zij op de flanken ingehaald door de Arbeidsdeskundigen (NVvA).

Eergisteren (woe 18 jan 2012) publiceerde de NVaA een interessante positionpaper. Ziet er zo op het eerste gezicht een stuk concreter uit dan de NVAB strategie nota. De NVvA kiest positie en doet concrete voorstellen. Wie neemt die handschoen op ?

Onderstaand de zeven hoofdpunten uit deze position paper

NVvA: Position paper duurzame inzetbaarheid, poortwachter en arbo

"We hebben in Nederland iedereen die kan werken hard nodig. Duurzame inzetbaarheid van werkenden is steeds belangrijker in verband met vergrijzing en ontgroening. En voor wie niet werkt is een duurzame plaats op arbeidsmarkt ook essentieel. "

Arbeidsdeskundigen doen zeven aanbevelingen bij de uitvoering van duurzame inzetbaarheid, poortwachter en arbobeleid:
1. Stimuleer en faciliteer duurzame arbeidsorganisaties
2. De-medicaliseer problematisch verzuim
3. Pas passende arbeid toe in plaats van ziekmelde
4. Maak een nieuw start signaal poortwachter
5. Preventie: omarm de werkscan en financier deze als een gezondheids- en duurzame
inzetbaarheid investering
6. Maak werk geschikt voor mensen
7. Maak de arbeidsdeskundige kerndeskundige

Lees hier het volledige persbericht en hier de bijlage bij het persbericht.

link in op:http://www.arbeidsdeskundigen.nl/news/nvva_position_paper_duurzame_inzetbaarheid_poortwachter_en_arbo_nvva.php?sitesection=nvva

In de volgende aflevering weblog DNB een duiding en commentaar op deze positionpaper.