Deze week begon weer vroeg- namelijk al in het weekend met het bericht over het verzuim bij de politie. De NOS berichtte er als eerste over, even later gevolgd door NU.nl
'Politie moet ziekteverzuim op orde brengen'
De politie moet zo snel mogelijk duizenden incomplete ziekteverzuimdossiers van medewerkers op orde brengen. Van 12 procent van de zieke agenten weet de politie niet waarom ze thuiszitten of wat ze mankeren.
Dat zeggen vakbonden en belangenorganisaties zondag tegen de NOS.
De organisaties baseren zich op een onderzoek van TNO. Daaruit blijkt dat de politie veel te weinig doet om de 3.600 langdurige zieke medewerkers, op een totaal van 64.000 medewerkers, weer aan het werk te krijgen.
De dossiers van zieke medewerkers zijn in veel gevallen verre van compleet, worden niet bijgehouden of zijn zoek.
Uit het onderzoek blijkt verder dat de politie zich ook niet aan de wet houdt. Zo zou 13 procent van de zieke werknemers al langer dan twee jaar thuis zitten zonder dat er met hen afspraken zijn gemaakt over terugkeer.
Het UWV legt in deze gevallen normaal een straf op. TNO stuitte ook op agenten die al veertien jaar thuiszitten, met behoud van loon.
De Tweede Kamer debatteert maandag over de begroting van het ministerie van Veiligheid en Justitie waar de politie onder valt.
Achtergronden:
link nos:
http://nos.nl/artikel/2005321-registratie-ziekteverzuim-politie-is-rommeltje.html
link: nu nl
://www.nu.nl/binnenland/3936142/politie-moet-ziekteverzuim-orde-brengen.html
2. Basis voor het bericht is TNO onderzoek - onderdeel van langer lopend groot onderzoek
dit rapport is al uit juli 2014
https://www.tno.nl/content.cfm?context=overtno&content=nieuwsbericht&laag1=37&laag2=2&item_id=2014-11-13%2011:18:25.0
3. Timing van bericht is dus interessant, want rapport is al langer bekend, dus van waar het feit dat het nu bericht is ? Dat komt om dat er vandaag = maandag om 16.30 uur begrotingsbehandeling over politie is, dus dit bericht is tevens als drukmiddel in politieke discussie te zien
overigens dit is live te volgen - 16.30 uur - via webcam - plenaire zaal
middels:
http://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/livedebat?wt_srch=1&wt_mc_id=adwords&adid=26388661683&campaign=Kamerdebatlive&vorm=search&adgroup=Kamerdebatlive&keyword=tweede%20kamer%20%2Blive
4. Beleidsreactie is ook al beschikbaar = reactie van ministerie op onderzoek
te lezen via
http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/venj/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2014/11/07/tk-aanbieding-van-en-beleidsreactie-op-de-tno-rapportage-langdurig-verzuim-bij-de-nederlandse-politie.html
is kortste samenvatting van spelende problematiek
De aanpak die van Opstelten voorstelt:
a.oprichten van task force - gestart in oktober - doel: medio 2015 moeten alle dossiers op orde zijn
b.per 1 jan 2015 - landelijk verzuimvolgsysteem + nieuw landelijk reintegratie beleid
c. leidingevenden worden ondersteunt door arbeidsdeskundigen - daarnaast meer aandacht voor verzuim bij opleiding Politie Academie
d. er komt kennis expertise centrum, met os medewerker van UWV- bekijken al het verzuim> 6 maand
e. audit eind 2015 - over een jaar dus
5. Frapperend dat anno 2014 dit toch allemaal nog kan
6. Heeft Politie kenmerken van een 'verwaarloosde organisatie' ?
In dit verband moest ik denken aan boek van Joost Kampen- verwaarloosde organisaties
daar heb ik als bedrijfsarts regelmatig bij/voor gewerkt
Niets lijkt te helpen
behalve het maken van basis afspraken over handhaven van afspraken
soort super nanny aanpak
Concept en boek is aanrader voor de organisatiegerichte bedrijfsarts !
link naar boek:
https://www.managementboek.nl/boek/9789013097078/verwaarloosde-organisaties-joost-kampen
link naar artikel met de negentien kenmerken van een verwaarloosde organisatie
pak bedrijf uit eigen praktijk en vink kenmerken af , en .... ?
komt (te) bekend voor....?
http://www.mt.nl/90/84351/management/de-19-signalen-van-een-verwaarloosde-organisatie.html
aardig interview/artikel
en bekijk ook zijn adviezen wat te doen in dergelijke situaties
lijkt erg op idee van Opstelten - zie 4
terug naar de basis: uithuilen en over nieuw beginnen
verder lezen ?
http://www.ooa.nl/download/?id=17835944
L
de Newsdesk De Werkplaats -
Dat Kan Anders, zeker weten !
L
euk begin van een hopelijk vruchtbare week
De organisaties baseren zich op een onderzoek van TNO. Daaruit blijkt dat de politie veel te weinig doet om de 3.600 langdurige zieke medewerkers, op een totaal van 64.000 medewerkers, weer aan het werk te krijgen.
De dossiers van zieke medewerkers zijn in veel gevallen verre van compleet, worden niet bijgehouden of zijn zoek.
Uit het onderzoek blijkt verder dat de politie zich ook niet aan de wet houdt. Zo zou 13 procent van de zieke werknemers al langer dan twee jaar thuis zitten zonder dat er met hen afspraken zijn gemaakt over terugkeer.
Het UWV legt in deze gevallen normaal een straf op. TNO stuitte ook op agenten die al veertien jaar thuiszitten, met behoud van loon.
Verbeteringen
Korpschef van de Nationale Politie Gerard Bouman heeft verbeteringen aangekondigd. Zo komt er vanaf volgend jaar onder meer een landelijk verzuimvolgsysteem.De Tweede Kamer debatteert maandag over de begroting van het ministerie van Veiligheid en Justitie waar de politie onder valt.
Achtergronden:
link nos:
http://nos.nl/artikel/2005321-registratie-ziekteverzuim-politie-is-rommeltje.html
link: nu nl
://www.nu.nl/binnenland/3936142/politie-moet-ziekteverzuim-orde-brengen.html
2. Basis voor het bericht is TNO onderzoek - onderdeel van langer lopend groot onderzoek
dit rapport is al uit juli 2014
https://www.tno.nl/content.cfm?context=overtno&content=nieuwsbericht&laag1=37&laag2=2&item_id=2014-11-13%2011:18:25.0
3. Timing van bericht is dus interessant, want rapport is al langer bekend, dus van waar het feit dat het nu bericht is ? Dat komt om dat er vandaag = maandag om 16.30 uur begrotingsbehandeling over politie is, dus dit bericht is tevens als drukmiddel in politieke discussie te zien
overigens dit is live te volgen - 16.30 uur - via webcam - plenaire zaal
middels:
http://www.tweedekamer.nl/vergaderingen/livedebat?wt_srch=1&wt_mc_id=adwords&adid=26388661683&campaign=Kamerdebatlive&vorm=search&adgroup=Kamerdebatlive&keyword=tweede%20kamer%20%2Blive
4. Beleidsreactie is ook al beschikbaar = reactie van ministerie op onderzoek
te lezen via
http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/venj/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2014/11/07/tk-aanbieding-van-en-beleidsreactie-op-de-tno-rapportage-langdurig-verzuim-bij-de-nederlandse-politie.html
is kortste samenvatting van spelende problematiek
De aanpak die van Opstelten voorstelt:
a.oprichten van task force - gestart in oktober - doel: medio 2015 moeten alle dossiers op orde zijn
b.per 1 jan 2015 - landelijk verzuimvolgsysteem + nieuw landelijk reintegratie beleid
c. leidingevenden worden ondersteunt door arbeidsdeskundigen - daarnaast meer aandacht voor verzuim bij opleiding Politie Academie
d. er komt kennis expertise centrum, met os medewerker van UWV- bekijken al het verzuim> 6 maand
e. audit eind 2015 - over een jaar dus
5. Frapperend dat anno 2014 dit toch allemaal nog kan
6. Heeft Politie kenmerken van een 'verwaarloosde organisatie' ?
In dit verband moest ik denken aan boek van Joost Kampen- verwaarloosde organisaties
daar heb ik als bedrijfsarts regelmatig bij/voor gewerkt
Niets lijkt te helpen
behalve het maken van basis afspraken over handhaven van afspraken
soort super nanny aanpak
Concept en boek is aanrader voor de organisatiegerichte bedrijfsarts !
link naar boek:
https://www.managementboek.nl/boek/9789013097078/verwaarloosde-organisaties-joost-kampen
link naar artikel met de negentien kenmerken van een verwaarloosde organisatie
pak bedrijf uit eigen praktijk en vink kenmerken af , en .... ?
komt (te) bekend voor....?
http://www.mt.nl/90/84351/management/de-19-signalen-van-een-verwaarloosde-organisatie.html
aardig interview/artikel
en bekijk ook zijn adviezen wat te doen in dergelijke situaties
lijkt erg op idee van Opstelten - zie 4
terug naar de basis: uithuilen en over nieuw beginnen
verder lezen ?
http://www.ooa.nl/download/?id=17835944
L
de Newsdesk De Werkplaats -
Dat Kan Anders, zeker weten !
L
euk begin van een hopelijk vruchtbare week
Geen opmerkingen:
Een reactie posten