maandag 14 maart 2016

Helft ziekteverzuim niet medisch ? de nasleep op bericht van Trouw - za 13 maart 2016 - dag 1 - de oogst


Bericht Newsdesk - de nasleep - dag 1 - DE OOGST

1. Zoals verwacht ging het bericht van Trouw 'erin als koek'
zeer ruime media exposure
bv de hele dag op radio journaal bulletin
dus velen hebben het gehoord

ook in bladen ruime belangstelling

2. Vandaag haakte de Volkskrant erop in
met prachtige nieuwe term: belazerpercentage



3. NVAB bleef zelf ook niet achter



4. Ook medisch contact berichtte erover



5. ben zo vrij geweest de NVAB uit te dagen om met harde cijfers te komen
zie bericht medisch contact


6. Oval heeft nog niet officieel gereageerd


7. Aantal hr bladen hebben het als overgenomen
zoals intermediair



8. Trouw schreef vervolgartikel: Niet ziek, maar wat dan wel ?


http://www.trouw.nl/tr/nl/4516/Gezondheid/article/detail/4262310/2016/03/13/Niet-ziek-maar-wel-verzuimen-Wat-is-de-oorzaak-dan.dhtml


Dat was de oogst van dag 1

 
9. Blijft over statement van NVAB voorzitter

NVAB-voorzitter Jurriaan Penders zegt in de Volkskrant: 'Veel werkgevers laten ons liefst systematisch dweilen met de kraan open. Dat vinden ze prima. Maar daarvoor ben ik geen bedrijfsarts geworden. Ik wil die kraan dichtdraaien.'
 
Ik wordt graag geciteerd.
De Newsdesk
 
 
Commentaar bij bericht Medisch Contact:
 
 
De 'Helft zieke werknemers mankeert medisch niets' - was de kop op de voorpagina van de Trouw van zaterdag.

Dat bericht heeft tot nogal wat ophef geleid. En terecht. Want het zegt nogal wat.

De NVAB durft in dit artikel/ bericht de stelling aan dat 70-80 % van het 'ziekte'verzuim niet-medische oorzaken zou hebben.

In de Volkskrant noemt NVAB voorzitter Jurriaan Penders nog hogere percentages, namelijk 70 tot 90%.

Dat zou betekenen dat slechts 10-30% van de ziekmeldingen zou voldoen aan de wettelijke randvoorwaarde tot loondoorbetaling namelijk een 'harde medische grond'.

Kortom: een heel opvallende bewering, die ik graag met harde cijfers onderbouwd zou willen zien.

Want al het waar zou zijn, dan is de impact daarvan nogal verstrekkend.

In de kern zou de 'ziektewet- wet loondoorbetaling bij ziekte dan niet (afdoend) werken.

De opmerking dat 'we hebben geen onderzoek gedaan, maar gaat om een schatting op basis van spreekuur ervaringen' lijkt mij een veel te magere reactie van de directeur van het NVAB bureau.

Ik daag hierbij de NVAB uit haar stelling met harde cijfers te onderbouwen. Ik ben erg benieuwd
 
 
Afbeeldingsresultaat voor ziekteverzuim

Geen opmerkingen:

Een reactie posten