Grote veranderingen zetten door. Zo ook in de sociale zekerheid. Het huidige systeem lijkt niet meer toekomstbestendig. Met name de verhoudingen tussen 'vast', 'flex' en 'zzp' vragen om aandacht.
Het huidige systeem is vrijwel totaal ingericht op 'vast'. Op grotere schaal worden nu reparaties doorgevoerd ten behoeve van de flex. Niet altijd slim en doordacht. men denke daarbij aan de wet Bezava (nieuwe ziektewet voor flex werkers).
Velen weten zich geen enkele raad met het exploderende deel zzp-ers. Velen stappen bewust uit het systeem en nemen de bijbehorende risico's. Tja: dat kan zomaar niet, dat ondermijnd het systeem ! Wat nu te doen ?
Werkgeversvereniging AWVN komt nu met nieuw plan: nieuw sociaal stelsel nodig. Maar zijn het de juiste ingrediënten en heeft de goede smaak ? Beoordeel zelf en lees het stuk.
Onderstaand het persbericht van de AWVN- gevolgd door de bijpassende links naar de achtergrond studie van het SEO.
PERSBERICHT:
Werkgevers: 'Nieuw sociaal stelsel nodig'
13-10-2014
Den
Haag, 13 oktober 2014 –“Het stelsel van sociale zekerheid moet grondig
worden gerenoveerd zodat alle werkenden hierop een beroep kunnen doen,
ongeacht de vorm van hun werkcontract.”
Dat stelt Harry van
de Kraats, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN, vandaag
tijdens het AWVN-jaarcongres in Den Haag.
Volgens Van de Kraats
past het huidige stelsel niet meer bij deze tijd. “Het stelsel blokkeert
de economische groei en de banengroei. Ook remt het de kwalitatieve
ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Hierdoor dreigt een
tweedeling tussen een krimpende groep werkenden met een vaste baan en
veel zekerheden enerzijds en anderzijds een snel groeiende groep
flexwerkers en zelfstandigen zonder aanspraak op sociale voorzieningen.”
Premier
Mark Rutte ontvangt vandaag tijdens het congres uit handen van Van de
Kraats een manifest met de titel ‘Nieuw sociaal beleid voor Nederland,
een verantwoorde weg naar groei’. Dat manifest is een uitvloeisel van
klankbord-bijeenkomsten van een door AWVN uitgenodigd gezelschap van
werkgevers, vakbondsleiders en wetenschappers.
Volgens AWVN leidt
onzekerheid over de eigen werksituatie en financiële risico’s bij veel
flexwerkers en zelfstandigen tot minder consumptieve bestedingen en
minder investeringen in (bij)scholing. Bij mensen met een vaste baan
werkt het huidige stelsel juist behoudzucht in de hand.
De
werkgeversvereniging roept werkgevers, werknemers en de politiek daarom
op om snel met elkaar in discussie te gaan om te komen tot een nieuw,
breed gedragen sociaal beleid met optimale flexibiliteit voor bedrijven
en een vitale arbeidsmarkt met basiszekerheden voor alle werkenden in
Nederland. Uitgangspunt voor AWVN is een verplichte basisregeling met
een gelijke bescherming voor werkenden, op basis van risicosolidariteit.
In die regeling zijn opgenomen werkloosheid, ziekte,
arbeidsongeschiktheid, pensioen en opleiding.
Het pleidooi voor
vernieuwing van de socialezekerheidsregelingen is slechts één element in
een breder pakket van voorstellen. Andere elementen zijn het terughalen
van uitvoerend werk naar Nederland en het verbeteren van de kwaliteit
van de beroepsbevolking.
De voorstellen in het AWVN-pakket zijn
doorgelicht door SEO Economisch Onderzoek. De conclusie van die toetsing
is dat het pakket oplossingen kan bieden voor de gesignaleerde
problemen. De financiële haalbaarheid van de basisregeling hangt af van
de nadere invulling van de regelingen en de mate van verplichte
risicosolidariteit in een nieuw stelsel.
AWVN is de grootste
werkgeversvereniging van Nederland en is nauw verbonden aan
ondernemingsorganisatie VNO-NCW. De werkgeversvereniging adviseert
werkgevers bij het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie, onder
meer op het vlak van arbeidsvoorwaarden, pensioenen en arbeidsrecht.
Einde bericht
Het rapport ‘Nieuw sociaal beleid voor Nederland, een verantwoorde weg naar groei’ is te vinden op http://www.awvn.nl/actueel/jaarcongres-2014 en daar te downloaden als pdf. Tevens is daar het rapport van SEO Economisch Onderzoek te vinden.
de links:
http://www.awvn.nl/actueel/jaarcongres-2014
het manifest:
http://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/PUBLICATIES-2014-JAARCONGRES-MANIFEST.pdf
het plan
http://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/PUBLICATIES-2014-TOEKOMST-VAN-WERK-LOWRES.pdf
onderliggend seo onderzoek: nieuw ontwerp sociale zekerheid
http://www.awvn.nl/actueel-site/Documents/LK%20%20Z216%20Rapportage%209%20oktober.pdf
veel leesplezier
Newsdesk De Werkplaats
Geen opmerkingen:
Een reactie posten